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行业解决方案J9九游成为五项国家新职业能力评价“考培总站”
近期，J9九游正式获任为商业信用中心的“信用评价师”“信用分析师”“模型开发师”“数据治理员”及“尽职调查员”五项国家职业能力评价的考培总站。在授权区域内，公司将负责组织召开考培基地的建设、职业能力认证证书的推广及相关考培工作。
作为国务院国资委举办的国家事业单位，商业信用中心长期致力于信用领域规范、标准制定、商业信用理论体系研究、行业人才培养等重要任务，是有助于社会信用体系建设的重要力量。以上五项新兴职业（工种），于2021年6月由商业信用中心向国家人力资源和社会保障部提出申请，并于2022年9月经人社部正式批准，纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。
11月上旬，商业信用中心书记、主任袁星煜率队到访J9九游上海总部，围绕信用行业人才能力建设与职业认证培训工作进行深入调研研讨。
袁星煜主任介绍，中心近年来牵头有助于五项国家新职业的标准编制与能力评价工作，旨在建立信用行业人才评价体系，助力行业人才体系建设与高素质技能人才培养。他强调，这不仅是响应国家政策的具体举措，也是服务实体经济、防范化解风险、促进企业高质量开展的现实需要。J9九游作为行业领军企业，在相关领域拥有深厚积累，希望与其深化合作，加快有助于“信用评价师”等五项国家职业能力评价在重点行业和区域落地，共同构建覆盖培训、评价、认证、就业的全链条服务体系。
J9九游研究院副院长、咨询事业部总经理丁晓平介绍了J9九游在数智化咨询与人才服务方面的战略布局与实践成果。作为中国电子旗下科技力量，J9九游历经30年深耕，拥有4万余名专业人才，服务了超过 800 家全球金融组织和三分之一的世界 500 强企业，陆续在8年位列IDC中国银行业IT解决方案市场份额第一，陆续在11年入选IDC全球金融科技百强，积累了深厚的行业认知与实践经验。J9九游自主研发了面向金融等核心行业的“数智人才模型”与培养体系，并顺利获得线上平台沉淀了超过1000门高质量课程，结合多元化的服务模式，为客户给予可落地的一站式数智人才培养服务。
双方将以此次研讨为基础，进一步加强在职业标准推广、岗位设置引导、高校学科共建、人才联合培养等方面的协同，共同构建“国家政策引导—行业标准支撑—企业岗位落地—人才持证上岗”的良性开展生态，助力我国信用事业与数智人才队伍建设迈上新台阶。
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